Strona główna  środa, 26 Wrzesień 2018 11:41
Nawigacja
Aktualności
WYBORY 2018
Czym jest Związek
Dlaczego Solidarność
Władze
Delegaci
Nasz Statut

Galeria
Polecamy
Humor

Kontakt
Dodatkowa premia
Wiadomości dla Gości strony

Związki zawodowe z Tauron Ciepło uzgodniły z pracodawcą zasady przyznawania jednorazowej premii w spółce. Zgodnie z zawartym porozumieniem każdy pracownik otrzyma obligatoryjną premię w wysokości 850 zł brutto.

Łączna kwota przeznaczona na premie w Tauron Ciepło wynosi 1026 zł brutto na etat. Pieniądze które pozostaną po wypłaceniu wszystkim uprawnionym pracownikom obligatoryjnej części premii, pracodawca rozdysponuje wedle własnego uznania. W porozumieniu zapisano, że uznaniowa część premii nie może być wyższa niż 600 zł brutto. - Początkowo pracodawca chciał podzielić premie na część obligatoryjną dla wszystkich pracowników i uznaniową w proporcji pół na pół . W trakcie rozmów udało nam się wynegocjować, że część pieniędzy przeznaczona na obligatoryjną premię będzie znacznie wyższa – mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło.
Zgodnie z ustaleniami między związkami zawodowymi i zarządem spółki premie trafią na konta załogi jeszcze w listopadzie. - Dzięki temu pracownicy otrzymają dodatkowy zastrzyk gotówki przed Świętami Bożego Narodzenia – podkreśla przewodniczący.
Premie w Tauron Ciepło oraz w pozostałych spółkach Grupy Tauron Polska Energia to efekt porozumienia podpisanego 12 listopada między zarządem Grupy i Radą Społeczną TPE, w której zasiadają przedstawiciele wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy. We wrześniu przed siedzibą zarządu Grupy związki zawodowe zorganizowały pikietę przeciwko likwidacji miejsc pracy w spółkach grupy i pogarszającej się sytuacji materialnej pracowników. W październiku w części spółek grupy przeprowadzone zostały referenda strajkowe. Po podpisaniu porozumienia w sprawie premii zaplanowany na 19 listopada strajk ostrzegawczy został odwołany.
PIELGRZYMKA
Wiadomości dla Gości strony
XXXIII Pielgrzymka Ludzi Pracy na Jasną Górę

Po raz 33. przybywamy do Częstochowy na Jasną Górę, aby pokłonić się Królowej Polski. To dla nas bardzo ważne wydarzenie, a tak właściwie najważniejsze, bo modlimy się tutaj nie tylko o godną pracę, ale modlimy się również za tych wszystkich, którzy tej pracy nie mają - mówił do pielgrzymów na Jasnej Górze Piotr Duda, przewodniczący "Solidarności".



Jak co roku, w dwudniowej Pielgrzymce Ludzi Pracy uczestniczyło kilkadziesiąt tysięcy osób z całej Polski.

Podczas swojego wystąpienia lider Związku przypomniał 31. pielgrzymkę. - Była dla nas szczególna, bo przybyliśmy na nią prosto z demonstracji w Warszawie, na której mocno akcentowaliśmy słowa „Dość Lekceważenia Społeczeństwa”. Od lat mamy na sztandarach słowa dotyczące podmiotowości ludzkiej pracy, godności ludzkiej pracy, standardów pracy, z którymi dzisiaj jest w Polsce tyle problemów. Dlatego pielgrzymka dwa lata temu była dla nas bardzo duże znaczenie, bo przypomniała nam, jak ważna jest solidarność, zarówno ta pisana przez małe, jak i duże „S”. Przewodniczący podkreślił, że Związek będzie konsekwentny w walce z umowami śmieciowymi, z ubóstwem wśród dzieci i wśród osób pracujących. - Nasza konsekwencja powoli przynosi owoce. Przypomnę nasze wygrane skargi w Trybunale Konstytucyjnym. To nasza determinacja doprowadziła do tego, że niepełnosprawni mają lepsze warunki pracy. Mogą oni pracować mniej godzin niż to co niedawno zgotował im rząd - mówił Duda.

"Solidarność" będzie głośno mówić na temat najważniejszych spraw społecznych - mówił przewodniczący KK - Jesteśmy wyznacznikiem tego, co dzieje się w naszym kraju i będziemy się wypowiadać na bardzo ważne sprawy dotyczące pracowników i spraw społeczno-gospodarczych, chociaż Związkowi i Kościołowi odmawia się tego. Ale my od tego jesteśmy, bo co roku na tej pielgrzymce powtarzamy słowa Ojca Świętego, Jana Pawła II: „Władza przechodzi z rąk do rąk, a Wy, ludzie Solidarności macie być z górnikami, pielęgniarkami, robotnikami i wszystkimi innymi branżami, którzy potrzebują Waszej pomocy”.

Lider Związku zapowiedział, że "Solidarność" rozpoczyna kampanię „Sprawdzam polityka”. - Tam dowiecie się prawdy, co poszczególni politycy robili w ciągu ostatnich czterech, a nawet ośmiu lat, jak zachowywali się w bardzo ważnych sprawach społecznych dla pracowników i społeczeństwa. I to powinien być wyznacznik, czy zagłosujemy na tą czy inną osobę - zapowiedział przewodniczący.

Pielgrzymki ludzi pracy na Jasną Górę zapoczątkował błogosławiony ks. Jerzy Popiełuszko, patron "Solidarności". Pierwsza odbyła się we wrześniu 1983 dla robotników Huty Warszawa. Rok później do Częstochowy pielgrzymowali już pracownicy z całej Polski.


hd
Źródło strona KK NSZZ Solidarność

Odpowiedź w sprawie premii
Wiadomości dla Gości strony

Apel NSZZ Solidarność
Wiadomości dla Gości strony

,
ZUZP
Wiadomości dla Gości strony
ZUZP

Wystarczy podpisać. Niższe wypłaty masz gratis


Każdy, kogo akwizytor zachęcał do kupienia czegoś w pakiecie, wie, że wraz z jedną rzeczą chcianą musi dodatkowo jeszcze zapłacić za trzy niepotrzebne i niechciane. Kupując pakiet telewizyjny nie możesz wybrać swoich ulubionych kanałów, nie możesz kupić ich osobno, tylko musisz w pakiecie zapłacić jeszcze trzydzieści innych, zupełnie niepotrzebnych. Zarząd Tauron Ciepło zachowuje się właśnie jak taki akwizytor, wciskając nam projekt nowego układu zbiorowego, w którym w pakiecie oprócz paru dobrych rozwiązań jest dużo niepotrzebnych, a wręcz złych i szkodliwych. I mówi, że nie mamy wyjścia - albo bierzemy ten pakiet, albo nie dostajemy nic. O ile w przypadku rzeczy kupionych od akwizytora możemy je po prostu wyrzucić, a niepotrzebnych kanałów telewizyjnych nie oglądać, to w przypadku pakietu zarządu musielibyśmy się zgodzić na działanie na szkodę załogi. Takiej zgody być nie może.

Poniżej lista najbardziej szkodliwych elementów pakietu rozwiązań z projektu ZUZP wciskanego nam przez akwizytorów z zarządu Tauron Ciepło:
  1. Zlikwidowana zostaje premia regulaminowa, a w zamian wchodzi tzw. premia motywacyjna, której wypłatę pracodawca może jednostronnie zawiesić, bez jakichkolwiek uzgodnień z załogą i jej reprezentantami związkowymi. To oznacza, że pracownicy mogą utracić od 11 do nawet 25 proc. swojego miesięcznego wynagrodzenia!

  2. Wchodzi w życie tzw. przerywany czas pracy. W praktyce oznacza to, że przychodzimy do pracy np. na na godz. 7.00. Pracujemy 4 godziny. Potem pracodawca może ogłosić przerwę trwającą maksymalnie do 5 godzin, a następnie znowu pracujemy 4 godziny. Formalnie dniówka jest 8-godzinna, w praktyce oznacza to
    nawet 13-godziny dzień pracy!

  3. Zlikwidowane zostają tzw. "jubilaty". Dla wszystkich pracowników, którzy w ciągu najbliższych pięciu lat nabywają uprawnienia do nagród jubileuszowych pracodawca chce je jednorazowo wykupić, ale pomniejszone o 4 proc. wartości. Co więcej, istnieje ryzyko, że część uprawnionych nawet tego pomniejszonego "jubilata" nie otrzyma, a za pięć lat "jubilaty" znikają definitywnie.

  4. Zlikwidowana zostaje nagroda z okazji święta branżowego, która obecnie była wypłacana okazji Dnia Energetyka, a wcześniej z okazji Dnia Ciepłownika. Co prawda, jej wypłata ma zostać rozłożona na 12 miesięcy w formie dodatkowego składnika w pensji, w praktyce oznacza to, że ten doroczny zastrzyk gotówki zniknie z naszych domowych budżetów.

  5. Zlikwidowana zostaje dopłata do zasiłku chorobowego, czyli zamiast 100-proc. wypłaty, zostaje tylko 80 proc., które i tak gwarantuje Kodeks pracy. Tymczasem układy zbiorowe pracy zawiera się po to, by pracownicy mieli uprawnienia choć trochę lepsze niż te minimalne, kodeksowe.

  6. Załodze odbiera się prawo do negocjowania podwyżek, premii, warunków pracy, czegokolwiek. Projekt ZUZP wciskany nam przez akwizytorów dopuszcza tylko konsultacje z reprezentantami załogi, które dla zarządu nie są wiążące. Podpisując ten układ, zgodzilibyśmy się na ubezwłasnowolnienie, bo w praktyce oznaczałoby to, że cokolwiek załoga i jej reprezentacja związkowa nie powie, to zarząd i tak może zrobić i zrobi po swojemu.

Na wszystkie te zagrożenia zwróciła nam uwagę renomowana kancelaria prawna Deloitte Legal, do której zwróciliśmy się o analizę projektu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zaproponowanego przez zarząd Tauron Ciepło. Powyższe 6 punktów to tylko część zagrożeń, jakie niesie ze sobą ten projekt ZUZP. Eksperci z Deloitte Legal wyraźnie podkreślili, że ten projekt zawiera zapisy, które budzą poważne wątpliwości, co do zgodności z polskim prawem pracy.

W związku z powyższym stanowczo odmawiamy podpisania ZUZP w proponowanym kształcie i domagamy się wznowienia negocjacji na bazie wcześniejszych projektów układu zbiorowego, w tym projektu przygotowanego przez związkową reprezentację załogi.
TWINPIGS 2015
Wiadomości dla Gości strony


TWINPIGS

Każdy związkowiec Solidarności może zakupić bilety
w cenie 33 zł od osoby

(cena biletu w kasie - 44,99 zł)
do wykorzystania w sezonie letnim 2015

OFERTA TWINPIGS

Miasteczko Westernowe Twinpigs to nie tylko kowbojskie miasteczko, ale przede wszystkim park rozrywki. Dzięki licznym atrakcjom rozrywkowo-naukowym, każdy będzie mógł przenieść się w świat Dzikiego Zachodu i westernowych przygód, wypełniony rozrywką na miarę XXI wieku. Pojedynki rewolwerowców, napady na bank, rodeo, Desperados, Kula Parowa i Karuzela Trapera to tylko nieliczne atrakcje, jakie są dostępne dla odwiedzających.

TWINPIGS

www.twinpigs.eu

Bilety można zamawiać w biurze NSZZ „Solidarność”

BIULETYN kwiecień 2015
BIULETYN
INFORMACJA 26.02.2015
Wiadomości dla Gości strony

Walne Zebranie Delegatów
Wiadomości dla Gości strony


W dniu 20.03.2015r w siedzibie Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ "Solidarność" odbyło się Walne Zebranie Delegatów Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność” Tauron Ciepło. W związku z wydzielaniem EC Nowej oraz rezygnacją Przewodniczącej Justyny Latos odbyły się wybory uzupełniające. W wyniku przeprowadzonych wyborów zmienił się skład Komisji Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Tauron Ciepło

W skład Komisji zakładowej wchodzą następujące osoby:

Tadeusz Nowak - Przewodniczący

  1. Borowski Paweł
  2. Dudała Krzysztof
  3. Fortuna Ewa
  4. Judasz Zbigniew
  5. Kawalska Danuta
  6. Kiśluk Marian
  7. Klajman Jarosław
  8. Kocurek Romuald
  9. Korbik Czeslaw
  10. Kudła Marek
  11. Latos Justyna
  12. Leszczyniak Jan
  13. Nowak Jarosław
  14. Okrajni Zbigniew
  15. Orawczak Rafał
  16. Pluta Marian
  17. Polakiewicz Józef
  18. Rygol Sylwester
  19. Serwicki Adam
  20. Surlas Bogdan
  21. Szmajduch Henryk
  22. Szymusiński Jerzy
  23. Węglińska Grażyna
  24. Wiewiór Waldemar
  25. Wilaszek Marek
  26. Wolan Julian

W skład Komisji Rewizyjnej wchodzą:

  1. Maicherczyk Ewa
  2. Rowieski Janusz
  3. Wala Edyta
  4. Warchoł Mieczysław



W związku z podziałem TAURON Ciepło Sp. z o.o. polegającej na przejęciu przez TAMECH POLSKA Sp. z o.o. Zakładu Wytwarzania Nowa, Podzakładowa Organizacja Związkowa EC Nowa przekształciła się w Komisje Zakładową, w związku z tymi przekształceniami uległa zmianie liczba delegatów na Walne Zgromadzenie Delegatow.

Lista delegatów na WZD 2015

  1. Antonik Zdzisław
  2. Barczyński Sławomir
  3. Borkowski Andrzej
  4. Borowski Paweł
  5. Brzeziński Mieczysław
  6. Buchta Iwona
  7. Daraż Marian
  8. Dreszer Janusz
  9. Dudała Krzysztof
  10. Dybała Stanisław
  11. Fortuna Ewa
  12. Gała Aleksandra
  13. Gorgoń Mariola
  14. Gosławski Jan
  15. Groborz Marek
  16. Gruchała Halina
  17. Gulba-Loska Marta
  18. Jała Zenona
  19. Jasik Paweł
  20. Jeleń Robert
  21. Jezierski Tomasz
  22. Judasz Zbigniew
  23. Kamiński Adam
  24. Kania Andrzej
  25. Kawalska Danuta
  26. Kiśluk Marian
  27. Klajman Jarosław
  28. Kocurek Romuald
  29. Korbik Czesław
  30. Kowalczyk Krzysztof
  31. Kozak Marek
  32. Książczyk Bogusław
  33. Kudła Marek
  34. Kudzia Leszek
  35. Kurek Adam
  36. Latos Justyna
  37. Leszczyniak Jan
  38. Lubojański Ryszard
  39. Łogiewa Andrzej
  40. Łysek Sławomir
  41. Maicherczyk Ewa
  42. Małecka Joanna
  43. Matkowski Jerzy
  44. Michalski Dariusz
  45. Mrożek Mirosław
  46. Nowak Jarosław
  47. Nowak Tadeusz
  48. Nowicki Ryszard
  49. Okrajni Zbigniew
  50. Olejnik Bogdan
  51. Orawczak Rafał
  52. Palla Krystian
  53. Parzych Dariusz
  54. Pindel Adam
  55. Pluta Marian
  56. Polakiewicz Józef
  57. Postołek Stanisław
  58. Pyka-Łach Agnieszka
  59. Radomsko Tadeusz
  60. Rowieski Janusz
  61. Rudakowski Maciej
  62. Rutkowski Adam
  63. Rygol Sylwester
  64. Rzyman Adam
  65. Sekściński Jerzy
  66. Serwicki Adam
  67. Staroń Tomasz
  68. Suda Stefan
  69. Surlas Bogdan
  70. Szewczyk Bogusław
  71. Szmajduch Henryk
  72. Szymusiński Jerzy
  73. Targiel Leszek
  74. Wala Edyta
  75. Walendowska Ewa
  76. Warchoł Mieczysław
  77. Węglińska Grażyna
  78. Wiewiór Waldemar
  79. Wilaszek Marek
  80. Witek Krzysztof
  81. Wolan Julian
  82. Woszczek Zbigniew
  83. Wójtowicz Czesław
  84. Wróbel Aleksandra
  85. Zięć Agnieszka
  86. Zug Anna
Walne Zebranie Delegatów NSZZ "Solidarnośc" Tauron Ciepło
Wiadomości dla Gości strony

Walne Zebranie Delegatów NSZZ "Solidarnośc" Tauron Ciepło odbędzie się 20.03.2015 roku o w siedzibie Zarządu Regionu Śląsko Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” w sali im. Lecha Kaczyńskiego.

PROGRAM SPRAWOZDAWCZO-WYBORCZEGO ZEBRANIA DELEGATÓW ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” TAURON CIEPŁO
(wybory uzupełniające do władz organizacji)
20 marzec 2015 r.

  1. Otwarcie wyborczego zebrania delegatów.
  2. Zatwierdzenie porządku wyborczego zebrania delegatów.
  3. Wybór przewodniczącego zebrania.
  4. Wybór protokolantów.
  5. Wybór Komisji Skrutacyjnej.
  6. Wybór Komisji Uchwał i Wniosków.
  7. Sprawozdanie z działalności komisji zakładowej z ostatniego roku.
  8. Sprawozdanie z działalności komisji rewizyjnej z ostatniego roku.
  9. Dyskusja nad sprawozdaniami.
  10. Stwierdzenie prawomocności wyborczego zebrania delegatów.
  11. Wystąpienie zaproszonych gości.
  12. Podjęcie uchwał dotyczących:

    1. liczby członków komisji zakładowej
    2. liczby członków komisji rewizyjnej
    3. liczby tur glosowania

  13. Wybór przewodniczącego Komisji Zakładowej.
  14. Wybór członków Komisji Zakładowej.
  15. Wybór członków Zakładowej Komisji Rewizyjnej.
  16. Podjęcie stanowisk i uchwał.
  17. Wolne wnioski.
  18. Zamknięcie WZD.


Rozpoczęcie zebrania o godź. 9.00
BIULETYN wrzesień 2014
BIULETYN
Strona 4 z 7 < 1 2 3 4 5 6 7 >
Kalendarz
Logowanie
Nazwa Użytkownika

Hasło



Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem?
Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.

Zapomniane hasło?
Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.

Załóż : Własne Darmowe Forum | Własną Stronę Internetową | Zgłoś nadużycie